Medewerkers vertellen
Om je een realistisch beeld te geven van Lionarons GGZ hebben we een paar collega's gevraagd om aan te geven hoe zij het vinden om bij ons te werken.
Charida Smeets
basispsycholoog Kind en Jeugd Zuid-Limburg
Charida Smeets maakt als psycholoog deel uit van één van de drie behandelteams van de afdeling Kind en Jeugd Zuid-Limburg bij Lionarons GGZ. Ze is vol lof over dit multidisciplinair samengestelde team bij Lionarons GGZ.
In 2021 koos Charida bewust voor een baan bij Lionarons GGZ. Tot dan toe had zij verschillende andere functies bekleed: “Wat ik miste in mijn vorige functies was het écht samenwerken. Daarnaast merkte ik dat ik na mijn vorige functies op zoek was naar meer diepgang en zelf kinderen met meer complexe problematiek wilde behandelen.” Via een collega werd Charida getipt over een vacature bij de afdeling Kind en Jeugd van Lionarons GGZ. “De sollicitatieprocedure bij Lionarons GGZ was ontzettend persoonlijk. Er werd wel stilgestaan bij wat ik aan werkervaring had, maar de nadruk lag echt op wie ik als persoon ben en wat ik belangrijk vind in een team”, vertelt Charida.
Charida is blij met haar baan bij Lionarons GGZ: “We werken als behandelteam samen rondom het kind, diens gezin en systeem. We vullen elkaar aan en vormen een mooie combinatie van (GZ)-psychologen, SPV’en, verpleegkundig specialist, psychodiagnostisch medewerkers, vaktherapeuten en psychiater, waarbij we de hulpvraag van de cliënt heel dynamisch benaderen en inspelen op wat er nodig is. Ik ervaar een enorme bereidheid bij collega’s om kennis met elkaar te delen, ieder vanuit zijn eigen vakgebied. Daarbij zijn we heel gelijkwaardig aan elkaar. Het maakt niet uit hoeveel ervaring je hebt, ieders inbreng wordt even gewaardeerd. Collega’s zijn ook onderling heel betrokken. Lief en leed wordt met elkaar gedeeld.”
Charida illustreert een multidisciplinaire samenwerking aan de hand van een voorbeeld: “We nemen ouders bijvoorbeeld wel eens mee in een ouder-kind interactie observatie middels een video-opname. Van een co-therapeut krijgt het gezin dan een creatieve opdracht. We maken een video-opname van de interactie en bespreken dit vervolgens gezamenlijk met ouders: wat ging er goed, wat kon er beter, herkennen ouders wat er tijdens de observatie gebeurde ook in het dagelijks leven? Vervolgens krijgt het gezin oefeningen mee om ook thuis met het geleerde aan de slag te gaan. Overigens ben ik ervan overtuigd dat iedere ouder in de opvoeding zijn stinkende best doet. Alleen kan een ouder soms wat ondersteuning of handvatten bij de opvoeding gebruiken, zeker als er sprake is van psychische klachten.”
Ook over de verscheidenheid in problematiek is Charida te spreken: “We werken bij Lionarons GGZ niet met heel duidelijk afgebakende zorglijnen. Als behandelaar krijg je dus te maken met het brede palet aan psychische klachten. Dat maakt het werk heel afwisselend. Geen dag is eigenlijk hetzelfde.” Persoonlijk heeft Charida meer affiniteit met het jonge kind en met hechtingsproblematiek. “Wat mij betreft hoeft daar echter niet mijn hele agenda mee vol te staan. Juist de verscheidenheid in problematiek en mate van ernst zijn heel prettig”, aldus Charida.
Charida werkt als psycholoog bij Lionarons GGZ ook veel samen met externe partners: “Naast de ouders van een kind, wordt school ook vrijwel altijd betrokken bij de behandeling. Soms heeft een school een bepaalde vraag over het omgaan met een kind met bepaalde problematiek, een andere keer willen wij juist dat de behandeladviezen ook worden geïntegreerd op school. Ik zit dus regelmatig weer ‘in de schoolbanken voor bijvoorbeeld een klassenobservatie”, lacht Charida. Ook met andere zorgverleners heeft Charida veel contact: “Bijvoorbeeld met de toegangsteams van gemeentes, maar ook met begeleidingsinstellingen. Regelmatig sluiten zij aan bij behandelgesprekken. Zo wordt het geleerde uit de behandelcontacten optimaal benut in de dagelijkse begeleiding van het kind en het gezin.”
Naast de professionele samenwerking die Charida bij Lionarons GGZ als heel prettig ervaart, is ze ook blij met de oprechte betrokkenheid van haar collega’s: “Je hoeft casuïstiek nooit alleen te dragen. Als je ergens tegenaan loopt, staat er altijd wel een deur van een collega open om even te sparren. En als je te maken krijgt met een zware casus, dan hebben collega’s altijd oog voor hoe je er als hulpverlener zelf bij zit. Persoonlijk contact staat bij Lionarons GGZ hoog in het vaandel, er is ruimte voor gezelligheid en pauzes worden bijvoorbeeld graag samen doorgebracht”.
Wil jij ook deel uit maken van één van de behandelteams van de afdeling Kind en Jeugd? We hebben vacatures in Zuid-Limburg én in Noord- en Midden-Limburg. Neem eens een kijkje op onze website: Vacatures | Lionarons GGZ (lionarons-ggz.nl)
Yvonne Seelen
gezondheidszorgpsycholoog / regiebehandelaar / teamleider BIG nummer 19919018325
"Mijn naam is Yvonne Seelen en ik ben inmiddels 10 jaar werkzaam bij Lionarons GGZ. Ik ben begonnen als basispsycholoog en sinds augustus 2014 ben ik gezondheidszorgpsycholoog. Als GZ-psycholoog houd ik me bezig met de diagnostiek en behandeling van cliënten met verschillende problematieken en fungeer ik daarnaast als regiebehandelaar. Dat betekent dat ik op de achtergrond betrokken ben bij cliënten van collega’s en mede verantwoordelijk ben voor het vaststellen van de diagnose en het opstellen en uitvoeren van het behandelplan. Sinds kort combineer ik deze taken met een teamleidersfunctie. Als teamleider vorm ik de schakel tussen mijn collega’s uit het team volwassenzorg van Noord en Midden Limburg en het management en de directie. Ik regel diverse praktische zaken en ben een eerste aanspreekpunt voor zowel collega’s, management en verwijzers.
In mijn werk vind ik het belangrijk om open en transparant te zijn. Dit geldt voor het contact met cliënten, maar ook voor het contact onderling met collega’s. Ik vind het belangrijk dat de ander zich veilig voelt, vragen durft te stellen en het durft te zeggen als iets moeilijk is. Dit probeer ik zelf ook te doen en uit te dragen. Dit zorgt er in mijn ogen voor dat je goed met elkaar kunt samenwerken en elkaar kunt helpen; zowel als collega’s als in de behandeling van een cliënt. Wat mij aanspreekt bij Lionarons GGZ is dat het een organisatie is die kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Een goede behandeling voor onze cliënten staat voorop. Voor mijzelf vind ik het daarbij erg leuk en interessant dat ik met verschillende doelgroepen kan werken. Ik bied ambulante zorg zowel binnen de generalistische basis GGZ als de specialistische GGZ. Er zijn verschillende problematieken die ik veel tegenkom in mijn werk, waaronder stemmingsklachten, angstklachten,ontwikkelings-problematiek zoals ADHD en autisme en persoonlijkheidsproblematiek. Dit biedt veel afwisseling in het werk en zorgt ervoor dat ik me op verschillende gebieden verder kan ontwikkelen. Binnen de behandeling wordt er zeker gebruik gemaakt van protocollen en zorgpaden, maar staat de cliënt altijd centraal en wordt er bij elk individu opnieuw gekeken wat diegene nodig heeft.
Al met al voel ik me bij Lionarons GGZ op mijn plek en hoop ik hier nog jaren te zullen werken."
Sonja van 
der Zande
receptioniste / telefoniste
"Mijn naam is Sonja van der Zande en ik ben receptioniste/ telefoniste. Vaak ben ik aan de balie of telefoon het eerste aanspreekpunt voor cliënten en doe daarbij licht administratief werk. Ik werk al ruim 7 jaar voor Lionarons GGZ. Met name de sfeer is goed, je kunt altijd aangeven als je even niet lekker in je vel zit. Niets is te gek om te bespreken. Ik heb leuke collega’s en we vormen een hecht team.
Lionarons GGZ is een transparante, laagdrempelige en open organisatie, dat merk ik ook in mijn dagelijks werk, onlangs nog. Ik had een cliënt in crisis aan de lijn gehad, dat was voor mij erg heftig en ik heb hier daar best last van gehad. Op zo’n moment merk je dan dat we niet alleen een instelling zijn om de cliënten te helpen, maar ook de werknemers (in dit geval ik zelf). Ik heb een fijn gesprek gevoerd met een behandelaar, gewoon als collega’s onder elkaar, en dit heeft mij enorm geholpen. De directie is bij me geweest, ook heel attent.
Als ik Lionarons GGZ vergelijk met andere werkgevers dan vind ik het hier menselijk. Je hoeft hier geen machine te zijn en maar door te gaan, als het even niet zo lekker loopt, kan je dat aangeven. Het is geen kwestie van massaproductie, je werkt met en voor mensen, en dat is voelbaar. Er hangt hier een fijne werksfeer, ik vind mijn werk leuk en als werkgever is Lionarons GGZ flexibel en denkt met je mee. De arbeidsvoorwaarden zijn prima. Ik kom graag naar mijn werk en hoop hier nog lang te mogen werken en lekker grijs en oud te kunnen worden."
Benny Gorski
gezondheidszorgpsycholoog/ teamleider Kind & Jeugd BIG nummer 19922546225
"Mijn naam is Benny Gorski en sinds ruim een jaar ben ik werkzaam als GZ-Psycholoog en teamleider binnen de afdeling Kind & Jeugd. Als GZ-Psycholoog ondersteun ik kinderen en jeugdigen (tot 18 jaar) en/of hun ouders/opvoeders met hun hulpvragen. De hulpvragen zijn erg divers en starten vaak met psychodiagnostiek. Dit houdt in dat we voornamelijk met behulp van tests en observaties de problematiek van kinderen en hun systeem in kaart brengen, trachten te begrijpen en een passend behandelvoorstel formuleren. Naast de diagnostiek vindt ook vaak (opvolgend) behandeling plaats. De behandeling staat in het teken van het verhelpen van de ervaren problemen. Hiervoor bestaan grotendeels protocollen en richtlijnen en anders kan ik gebruik maken van een scala aan interventies. Het is aan mij de taak om de behandeling zo efficiënt mogelijk af te stemmen op het kind en het systeem.
Ieder kind is uniek en ieder kind reageert anders op problemen. Het is een continue uitdaging om de best passende zorg te bieden die is afgestemd op de mogelijkheden van het kind en het systeem. Daarnaast kan ik zelfstandig werken en is het werk gevarieerd. De ene dag ben ik vooral met onderzoeken bezig en de andere dag vooral aan het behandelen. Er zijn geen twee dezelfde dagen.
Als teamleider stuur ik een team aan dat verantwoordelijk is voor de zorg aan kinderen en hun gezinnen en begeleid en superviseer ik collega-psychologen in de uitvoering van hun werk.
Lionarons GGZ is een 'platte' organisatie d.w.z. er zijn korte lijnen en duidelijke kaders. Informatie wordt gedeeld en feedback wordt gewaardeerd. Daarnaast is er aandacht voor verbinding onderling. Ook al is het werk vaak individualistisch, er is altijd steun en betrokkenheid vanuit collega's; je staat er als team. Het is een prettige organisatie waarin eenieder meetelt en zijn eigen bijdrage heeft. De organisatie kenmerkt zich door grote collegiale betrokkenheid. Kernwaarden als betrouwbaarheid, respect en transparantie staan hoog aangeschreven.
Ik voel me bij Lionarons GGZ op mijn plek en hoop ik hier nog jaren te zullen werken."
Jolanda Loos
Hoofd secretariaat en receptie / lid van de Ondernemingsraad
"Ik werk als hoofd secretariaat en receptie. Een coördinerende functie over een negental collega’s die secretariële werkzaamheden uitvoeren voor de diverse afdelingen (Volwassenzorg, Ouderenzorg, Kind en Jeugd en frontoffice) binnen Lionarons GGZ. Om goed op de hoogte te blijven en de juiste beslissingen te nemen, werk ik gewoon mee op de werkvloer. Uiteraard is het ook veel leuker en gezelliger om met je collega’s samen te werken in plaats van op een kantoortje apart.
Verder heb ik regelmatig overleg met de bestuurder, zorgdirecteuren, teamleiders en andere functionarissen binnen ons bedrijf. Omdat het een relatief klein (familie)bedrijf is, zijn de lijntjes naar elkaar kort, transparant en laagdrempelig, hetgeen erg prettig werkt vind ik zelf.
Naast hoofd secretariaat en receptie ben ik ook lid van de Ondernemingsraad. Dit maakt mijn werk nog uitdagender en veelzijdiger. Alhoewel het natuurlijk niet altijd makkelijk is om met “diverse petten op” te werken binnen een bedrijf, denk ik dat ik mijn draai hierin goed gevonden heb.
Ik werk nu bijna 11 jaar bij Lionarons GGZ en ga nog altijd met plezier naar mijn werk. Mijn werk is ontzettend veelzijdig en afwisselend. Ik heb een leuk team met medewerkers om mij heen en ook het contact met de andere medewerkers binnen het bedrijf is heel fijn. Dit komt mede door de transparantie en laagdrempeligheid binnen het bedrijf. Er heerst geen hiërarchie maar een gevoel van gelijkheid waarin binnen het bedrijf ieder zijn eigen verantwoordelijkheid neemt en er ruimte is voor eigen inzichten en persoonlijke mogelijkheden."
Celine Logister
Manager Compliance
"Al meer dan 10 jaar ben ik als beleidsmedewerker en later als manager werkzaam bij Lionarons GGZ. Ik houd me onder andere bezig met het bewaken en beheren van het beleids- en managementsysteem, het signaleren van ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op het organisatiebeleid, het maken van risicoanalyses en managementrapportages op het gebied van bijvoorbeeld cliënttevredenheid en behandeleffectiviteit. Ook het het uitvoeren en begeleiden van audits in het kader van de HKZ certificering en het Keurmerk Basis GGZ evenals het opstellen van de directiebeoordeling behoren tot mijn taken.
Aangezien ik al heel wat jaren voor de organisatie werk, heb ik Lionarons GGZ de afgelopen jaren flink zien groeien. Ondanks die groei, blijft het familiegevoel behouden. De lijnen zijn kort en de deur van het management, de directie en het bestuur staat altijd open voor feedback, sparren of verbetersuggesties."
